알바 월급·주휴·연장야간수당 실수령액 계산기
시급과 근무 시간만 넣으면 주휴수당·연장·야간 가산까지 붙인 세전 월급과, 4대보험(또는 3.3%)을 뺀 실수령액을 계산합니다.
W=시급, H=주 소정근로시간, M=월 환산 주수)기본급 =
W × H × M · 주휴수당 = W × 주휴시간 × M (주휴시간 = H÷40×8, 최대 8시간, H≥15시간)연장수당 =
W × 1.5 × 연장시간 × M · 야간 가산 = W × 0.5 × 야간시간 × M4대보험 = 국민연금 4.75% + 건강보험 3.595% + 장기요양(건보료×13.14%) + 고용보험 0.9% ≈ 세전의 9.7%
소득세·지방소득세는 포함하지 않았습니다(부양가족·비과세 항목에 따라 달라져 회사가 간이세액표로 별도 공제). 야간근로가 연장근로와 겹치면 가산이 2.0배가 되므로, 그 시간은 연장란에 넣고 안내 문구를 확인하세요. 5인 미만 사업장은 연장·야간 가산(근로기준법 §56)이 적용되지 않습니다.
숫자로 보는 예시
- 시급 10,320원 · 하루 8시간 · 주 5일 → 주 소정 40시간, 주휴 8시간 → 세전 월급 약 215만원. 정부 고시 최저임금 월환산액은 2,156,880원(209시간 기준)으로, 4.345주 계산과 약 4천원 차이가 납니다.
- 같은 조건 + 주 연장 5시간 → 연장수당 10,320×1.5×5×4.345 ≈ 336,300원 추가.
- 시급 10,320원 · 하루 4시간 · 주 3일 → 주 12시간이라 주휴수당이 없고, 4대보험도 원칙적으로 적용되지 않습니다(주 15시간 미만).
- 세전 215만원 · 4대보험 → 공제 약 20만 9,000원, 실수령 약 194만 3,000원. 같은 금액을 3.3%로 정산하면 공제 7만 1,000원, 실수령 약 208만원이지만 4대보험·퇴직금·연차가 없습니다.
이 계산기가 쓰는 기준 (2026년)
| 구분 | 기준 |
|---|---|
| 최저임금 | 시간급 10,320원 (월환산 2,156,880원·209시간) |
| 주휴수당 | 주 15시간 이상 + 개근 → 주 소정시간÷40×8시간분 |
| 연장근로 | 통상시급 × 1.5배 (5인 이상) |
| 야간근로 | 22:00~06:00, 통상시급 × 0.5배 가산 |
| 국민연금 | 근로자 4.75% (기준소득월액 상한 659만원) |
| 건강보험 | 근로자 3.595% (총 7.19%의 절반) |
| 장기요양 | 건강보험료의 13.14% |
| 고용보험 | 근로자 0.9% (실업급여분) |
| 산재보험 | 사업주 전액 부담 (근로자 공제 없음) |
알바생이 자주 놓치는 것
- 주휴수당 — 주 15시간 이상 일하고 개근하면 받습니다. 시급에 포함됐다는 말만으로는 부족하고, 계약서에 주휴수당이 별도 표시돼 있어야 안전합니다.
- 야간·연장 가산 — 5인 이상 사업장은 의무입니다. 5인 미만은 가산이 없지만, 최저임금과 주휴수당은 그대로 적용됩니다.
- 4대보험 — 주 15시간 미만(월 60시간 미만) 단시간 근로는 원칙적으로 가입 대상이 아닙니다. 3개월 이상 계속 근무하면 가입 대상이 될 수 있습니다.
- 퇴직금 — 1년 이상 계속 근무하고 주 15시간 이상이면 알바도 퇴직금 대상입니다.
근거: 최저임금법(2026년 적용 최저임금 고시 10,320원), 근로기준법 제18조③·제55조·제56조·제60조, 근로자퇴직급여보장법 제4조, 국민연금법·국민건강보험법·고용보험법(2026년 요율). 정확한 금액은 급여명세서와 4대보험 공단 모의계산으로 확인하세요.
자주 묻는 질문
주휴수당은 누가 받나요?
주 15시간 이상 근무하고 그 주의 소정근로일을 개근하면 받습니다. 주 15시간 미만이면 받을 수 없습니다. 계산법은 (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급이며, 하루 8시간·주 5일이면 8시간분입니다.
연장근로는 무조건 1.5배인가요?
5인 이상 사업장은 연장근로에 통상시급의 50% 이상을 가산해야 합니다(1.5배). 5인 미만 사업장은 가산 의무가 없어 1.0배로 계산될 수 있습니다. 다만 최저임금과 주휴수당은 사업장 규모와 무관하게 적용됩니다.
야간에 일하면 얼마나 더 받나요?
22시부터 06시 사이 근로는 통상시급의 50%가 가산됩니다. 연장근로와 야간근로가 겹치면 1.5배+0.5배로 2.0배가 됩니다. 이 계산기의 야간란은 가산분 0.5배만 더하므로, 겹치는 시간은 연장란에 넣어 주세요.
4대보험료가 월급의 9.7%가 맞나요?
2026년 근로자 부담분은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양(건보료의 13.14%≈0.47%), 고용보험 0.9%를 합쳐 약 9.7%입니다. 국민연금은 기준소득월액 상한(659만원)이 있어 고소득자는 비율이 낮아질 수 있고, 산재보험은 사업주가 전액 부담합니다.
3.3%로 받는 게 유리한가요?
당장 통장에 들어오는 금액은 3.3%가 많습니다(약 9.7% 대신 3.3%만 공제). 하지만 4대보험·퇴직금·연차·실업급여가 모두 사라지고, 다음 해 5월 종합소득세 신고를 직접 해야 합니다. 실제로 근로자로 일했다면 3.3% 처리는 근로자성 판단에서 문제가 될 수 있습니다.
다른 무료 계산기
계산 결과를 장부·신고·지급 대장으로 남길 때는 준규마켓 실무 템플릿 50종 카탈로그의 엑셀·노션 서식을 쓰고, 기준과 계산 예시는 실무 가이드 10편에서 확인하세요.
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